
Vsa vsebina iLive je pregledana ali preverjena, da se zagotovi čim večja dejanska natančnost.
Imamo stroge smernice za pridobivanje virov in samo povezave do uglednih medijskih strani, akademskih raziskovalnih institucij in, kadar je to mogoče, medicinsko pregledanih študij. Upoštevajte, da so številke v oklepajih ([1], [2] itd.) Povezave, ki jih je mogoče klikniti na te študije.
Če menite, da je katera koli naša vsebina netočna, zastarela ali drugače vprašljiva, jo izberite in pritisnite Ctrl + Enter.
Komunikacija lahko zavira duševne sposobnosti
Zadnji pregled: 01.07.2025

Intenzivni socialni stiki ne koristijo nujno inteligenci. Po mnenju psihologov jo lahko komunikacija pri nekaterih ljudeh zavira.
Ni ravno dobra novica za ljubitelje brainstorminga in drugih vrst kolektivne ustvarjalne telesne vadbe. Po mnenju raziskovalcev z Univerze Johns Hopkins (ZDA) je socialna izolacija koristna le za ustvarjalne sposobnosti. Vendar pa psihologi podajajo pomembno pojasnilo: koristna je le za tiste ljudi, katerih samozavest in splošni pogled na svet nista odvisna od mnenj drugih.
Za take ljudi zavračanje socialnih stikov potrjuje njihovo notranjo svobodo in neodvisnost, in če jim je dovoljeno, da se mirno ločijo od družbe, to vidijo kot potrditev lastne pravice do obstoja. Lahko jih imamo za arogantne, a dejstvo je, da se ustvarjalne sposobnosti takšnih posameznikov resnično izboljšajo. In obratno - tisti, katerih samozavest in predstave o svetu so odvisne od mnenj drugih, se bodo zunaj družbe počutili izjemno nelagodno: izgubili bodo svojo oporno točko in z njo - svoje ustvarjalne sposobnosti.
Psihologi so rezultate svoje raziskave objavili v reviji Journal of Experimental Psychology.
Avtorji dela poudarjajo, da se njihovi rezultati ne ujemajo ravno s trenutnim splošnim razpoloženjem na družbenih omrežjih za »novo ustvarjalno kolektivnost« (ali »novo kolektivno ustvarjalnost«). Če se oseba izogiba komunikaciji, intenzivnemu sodelovanju v življenju skupnosti, to sploh ne pomeni, da jo je treba popravljati, opozarjati na pomanjkljivosti in jo vleči v družbo, da bi lahko zacvetela njena ustvarjalnost. Očitno je treba priznati, da obstajajo ljudje, katerih talent se pokaže brez vaše (in vaše družbene) neposredne udeležbe. Še posebej koristno bi bilo, da se to naučijo različni menedžerji, da bi pravočasno ločili družabne zaposlene od nedružabnih in slednjih ne bi vlečli na korporativne zabave in kolektivne brainstorminge, kjer tako ali tako ne bodo nič v pomoč.