Odgovorni in delavni ljudje se pogosteje počutijo krive.

Raziskovalci na Univerzi v Južni Kaliforniji so ugotovili, da so zaposleni, ki se pogosto počutijo krive, izjemno delavni in moralni. Takšni ljudje se trudijo, da ne bi razočarali svojih sodelavcev in vedno pravočasno opravijo svoje delo. Vendar se izkaže, da so takšni ljudje v bistvu samotarji in neradi sodelujejo z drugimi.

V novi študiji so raziskovalci prostovoljce prosili, naj si izberejo partnerja za opravljanje naloge. Posledično so tisti zaposleni, ki so se najpogosteje počutili krive, jim je primanjkovalo potrebnih izkušenj ali znanja, običajno izbrali partnerja, ki ni bil zelo podkovan na zahtevanem področju, ker so se bali, da bodo opravili manj dela ali da bodo nalogo opravili slabše. Prav tako so tisti, ki so se pogosto počutili krive, raje prejeli nagrado za opravljeno delo posebej, na podlagi lastne usposobljenosti; z drugimi besedami, taki ljudje so si prizadevali dobiti tisto, kar so si zaslužili.

Zaposleni z občutkom krivde so bolj vestni, ne marajo si prisvajati dela drugih ljudi, zato finančno vprašanje zanje ni glavno.

Po mnenju znanstvenikov bodo rezultati te študije delodajalcem pomagali povečati produktivnost. Glavno je, da krivda ne preprečuje zaposlenim interakcije s sodelavci in prevzema vodilnega položaja.

Zaposleni z občutkom krivde običajno kažejo dobre vodstvene lastnosti, ker imajo povečan občutek odgovornosti in so bolj zaskrbljeni zaradi posledic svojih dejanj.

V drugi študiji, ki je preučevala človeške občutke, kot sta sram in krivda, so strokovnjaki ugotovili, da je krivda povezana predvsem s specifičnimi dejanji, medtem ko je sram opredeljen z bolj globalnim pristopom.

Tisti, ki se počutijo krive, najprej razmišljajo o posledicah odločitve, ki so jo sprejeli, medtem ko tisti, ki se sramujejo, pred sprejetjem odločitve običajno premislijo o vseh podrobnostih.

Na primer, če oseba, ki je na dieti, le-to prekrši, jo bodo v trgovini pri nakupovanju obremenjevali občutki krivde in sramu. Pri nakupu izdelkov jo bo občutek krivde spodbudil k natančnemu preučevanju kalorične vsebnosti (na primer sladoleda), občutek sramu pa jo bo odvrnil od nakupa celo najmanj kaloričnega izdelka.

V svoji novi študiji so raziskovalci izvedli anketo med prostovoljci, v kateri so ugotovili, kdaj so udeleženci nazadnje občutili krivdo ali sram. Po prejemu vseh odgovorov so znanstveniki vsem udeležencem dali esej, ki so ga morali prebrati. Nato so nekateri prostovoljci odgovarjali na vprašanja o besedilu prebranega gradiva, nekateri pa so opravili nalogo, ki se je nanašala na glavno temo in njeno razumevanje.

Posledično so tisti, ki so opisovali občutek krivde, pogosteje raje odgovarjali na vprašanja o temi prebranega gradiva, medtem ko so se tisti, ki so občutili sram, odločili, da nalogo opravijo sami (tisti, ki so »sramovali«, so razmišljali bolj abstraktno).

Pridobljeni podatki lahko po mnenju strokovnjakov pomagajo oglaševalskim podjetjem; na primer, omemba v oglasu za fitnes center o potrebi po vsakodnevni vadbi lahko pomaga zmanjšati občutke krivde, slogan o izboljšanju zdravja na splošno pa lahko pomaga zmanjšati občutke sramu.

[ 1 ]